Муниципальная служба
Муниципальная служба
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Муниципальная служба осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законом о муниципальной службе в Российской Федерации, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Свердловской области, Уставом городского округа Сухой Лог и иными муниципальными правовыми актами.
На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации, и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.
Порядок поступления граждан на муниципальную службу
В соответствии со ст. 39 Устава городского округа Сухой Лог определен порядок поступления на муниципальную службу, замещения вакантной должности муниципальной службы:
1. Поступление гражданина на муниципальную службу, замещение вакантной должности муниципальной службы осуществляются в порядке назначения на должность или на конкурсной основе в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. По решению руководителя органа местного самоуправления конкурс может не проводиться при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.
3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы правовым актом соответствующего органа местного самоуправления образуется конкурсная комиссия, создаваемая в порядке, установленном Думой городского округа.
4. Решение конкурсной комиссии является основанием для издания правового акта о замещении гражданином соответствующей должности муниципальной службы.
5. Для гражданина, поступающего на должность муниципальной службы, по соглашению сторон может быть предусмотрено испытание по должности, порядок и условия которого устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством о труде с особенностями, установленными действующим законодательством.
1. Поступление гражданина на муниципальную службу, замещение вакантной должности муниципальной службы осуществляются в порядке назначения на должность или на конкурсной основе в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. По решению руководителя органа местного самоуправления конкурс может не проводиться при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.
3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы правовым актом соответствующего органа местного самоуправления образуется конкурсная комиссия, создаваемая в порядке, установленном Думой городского округа.
4. Решение конкурсной комиссии является основанием для издания правового акта о замещении гражданином соответствующей должности муниципальной службы.
5. Для гражданина, поступающего на должность муниципальной службы, по соглашению сторон может быть предусмотрено испытание по должности, порядок и условия которого устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством о труде с особенностями, установленными действующим законодательством.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
В соответствии со ст. 38 Устава городского округа Сухой Лог квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным правовым актом Думы городского округа на основе типовых квалификационных требований, которые определяются законом Свердловской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
РЕШЕНИЕ Думы городского округа от 24 июня 2010 г. N 279-РД «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Сухой Лог»
РЕШЕНИЕ Думы городского округа от 20 ноября 2007 г. № 293-РД "Об утверждении Положения "О видах поощрений муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Сухой Лог м порядке их применения"
Сведения о вакантных должностях муниципальной службы в Думе городского округа.
Свободных вакансий в Думе городского округа на данный период нет.
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Думе городского округа.
На данный момент в Думе городского округа конкурс на замещение вакантных должностей не проводится.
Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Думе городского округа.
8(3473)32740, 8(34373)42655